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  2. 培训发展

    TRAINING DEVELOPMENT

    培训发展

    业余员工活动

    在企业内部,精工积极开展各类丰富多彩的文化活动,发掘自我潜能,激发员工互助友爱的集体意识,感染和激励整个团队,增强团队的整体凝聚力。

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    职业发展通道

    公司为员工设计双重职业发展通道(管理通道和专业通道),按照能力成长路径划分成5个层级,无论是从事管理序列还是专业序列,相同级别都能享受同等的薪资福利,有效淡化了传统“官本位”思想,为员工提供了广阔的发展平台和空间,确保员工晋升的公平合理。

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    学习与培训

    以任职资格标准为依据,通过“大学生369入职培训项目、雪狼班、雄狮班、金牛班、翔鹰班、金鹰班、雏鹰班”等系列化、品牌化的人才培养链条,辅以E-learning在线学习平台,形成了“新员工培训、在岗培训、业务骨干培养项目、领导力培养项目”的四大模块人才培养体系,以丰富的培训资源有效支撑员工职业发展和能力成长。

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    草久网在线